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      1. 公司要聞

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        周漢林:在服務安康“六穩六?!贝缶种姓宫F擔當作為

        09.102020

          QQ截圖20200910090953        編者按:船到中流浪更急,越是艱難越要向前。面對當前復雜嚴峻形勢和艱巨繁重任務,以習近平同志為核心的黨中央運籌帷幄,作出了“六穩”“六?!敝卮鬀Q策部署。為助力安康經濟發展穩中有進、打贏金融防控攻堅戰,市發投集團迅速響應中省市“六穩六?!睕Q策部署,認真履行類金融國企責任,堅持以保促穩、穩中求進工作總基調,立足安康和公司實際,著力下好先手棋、爭取主動權,緊盯重點、聚焦難點、疏通堵點,切實發揮直接融資和間接融資“雙劍合璧”作用,傾力馳援受困項目和企業,支持安康穩住經濟基本盤、戰勝風險挑戰、贏得發展主動權,以實際工作成效踐行“四個意識”“四個自信”“兩個維護” 。

               今年兩會期間,習近平總書記在看望參加政協會議的經濟界委員時強調,做好“六穩”工作、落實“六?!比蝿罩陵P重要。8月份,習近平總書記在企業家座談會上強調,只有真誠回報社會、切實履行社會責任的企業家,才能真正得到社會認可,才是符合時代要求的企業家。作為市屬國企領導干部的一員,我最近一直在思考,究竟怎樣才能更好服務安康“六穩六?!贝缶?、更好履行國企領導干部社會責任這個主題,我覺得應該是秉持并踐行正確義利觀:服務“六穩六?!辈⒄J真履行社會責任是國企與生俱來的屬性,破解發展難題應當成為市發投集團領導干部的自覺追求,在破解發展難題中彰顯我們領導干部的擔當與價值。

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               解放思想是一場深刻的“自我革命”,不僅要面對思想深處的交鋒,而且在具體工作上也會面對很多艱難選擇、嚴峻課題。當前,安康國企面臨的發展難題,正是我們解放思想的空間,更是我們追趕超越的潛力。剖析“發展之困”,歸根結底是“思想之困”“作風之困”,思想不解放、作風不轉變,必然陷入發展的“瓶頸路”“斷頭路”。我們要著力優化制約改革發展的思想觀念和體制機制障礙,以奮勇爭先的使命感抓機遇、揚優勢、補短板、強弱項。解放思想是破解一切難題的“金鑰匙”,我們領導干部已深刻認識到當前制約發展的現實問題,均在以新狀態、新思路、新辦法迎接挑戰、應對困難、破解難題,掃清加快發展的“攔路虎”“絆腳石”。

               要把著力點放在提振精神上。如果我們黨員領導干部沒有很好的發展狀態,沒有很強的爭先意識,沒有很足的創新精神,不僅會造成自身事業沒有大的作為,更會影響安康全局發展。發展新常態要有新狀態,說到底就是“觀念上要適應,認識上要到位,方法上要對路,工作上要得力”。因此,我們要以“干不到一流就是失職、爭不到第一就是落后”不斷自我鞭策,堅決去除“心中無數、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實無果”的庸懶散、虛浮空,讓昂揚向上的正氣抬起來,讓干事創業的氛圍濃起來,讓跨越趕超的士氣振起,全面彰顯發投人不干則已、干則必優的豪邁氣魄。

               要把關鍵點放在攻堅克難上。“你難我難大家難,唯有發展最解難?!睙o論面臨多大困難、冒著多大風險、經受多大考驗,我們既要有“殺開一條血路”的膽識,更要有科學的態度、求實的精神、法治的思維,敢涉“深水區”,敢啃“硬骨頭”,以刮骨療傷的勇氣、壯士斷臂的魄力,補齊發展中的“短板”,破解前進中的“瓶頸”,想得出思路“破題”、找得出辦 法“破冰”、拿得出措施“破局”。

                要把突破點放在改革創新上。破解發展難題、化解風險挑戰、實現持續發展,除了改革創新別無他途。我們要以“五講五比”為抓手,從困難矛盾中解放出來,克服畏難情緒和觀望心理,破除習慣思維、一貫做法,突破人情世故、明哲保身、條條框框,大力倡導“敢想才能成功,堅持才能發展”的理念,充分發揮能動性與創造性,敢想敢為、敢試敢冒,在思想解放中破解矛盾制約,在破解矛盾制約中創新發展模式,在創新發展模式中拓展發展空間。

                思想有多遠,發展就有多遠;解放思想的程度,決定著攻堅克難的力度、開拓創新的廣度、跨越發展的速度。市發投集團上下要以思想的大解放、觀念的大更新、力量的大凝聚、環境的大優化,在更高的層次、更深的程度、更廣的領域上闖關奪隘、突破困局,從而書寫出“五型發投”嶄新篇章!

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                新時代是擔當者、奮斗者的時代。敢擔當有作為,是黨和人民對新時代黨員干部的基本要求和殷切期盼。前段時間,中組部部長陳希同志在全國組織部長會議上強調,要在政治忠誠上教育干部主動擔當、在選拔任用上引導干部爭相擔當、在教育培訓上促使干部善于擔當、在管理方式上推動干部敢于擔當、在工作氛圍上激勵干部樂于擔當。新長征的路上有許多“婁山關”“臘子口”需要攻克,責重山岳,能者方能為之。當前,我們集團發展正值改革攻堅期,前進的道路上充滿了荊棘與挑戰,需要一大批沖鋒陷陣的“闖將”、攻城拔寨的“尖兵”,在改革發展的新征程中建功立業。作為黨的干部,不能只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力,而是要能擔當作為。要用好敢于擔當和善于擔當的辯證法,“敢”字當頭是“功成不必在我”的精神境界,“善”字當頭是“成功必定有我”的主角意識,只有將“敢”與“善”有機結合,才能創新作為,干成事、干出成效。

               在“敢于擔當”中提升干事創業的精神境界。精神凝聚氣質、通達未來,是事業的進步之基、發展的動力之源。干部的擔當精神不僅僅是個體的道德修為,也不僅僅是維護共產黨人價值觀,同時還體現著馬克思主義執政黨的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,并最終體現為政黨自信。要不斷提高政治覺悟、政治站位、政治能力,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,切實增強旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺,做到黨中央有號召、有部署,我們就有堅決的行動、堅決的落實。要提升為工作、為事業、為人民敢于決策、敢于負責、敢于承擔風險的膽略和氣魄。要深刻認識履職盡責中應有的擔當作為,將擔當作為共產黨員的傳統薪火相傳,帶頭牢記使命、履職盡責、奮發有為,以實踐實干實效彰顯“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的政治本色。

                在“善于擔當”中提升科學謀劃的工作方法。從公司整體發展戰略謀劃,到精細入微的發展舉措,中間必須有扎實、踏實、硬實的行動。善于擔當是實事求是思想路線在新常態下的生動詮釋,更是全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的有力抓手。要深刻領悟習近平總書記“發展辯證法”“八個本領”。謀劃要超前,切實增強工作的預見性和前瞻性;施策要精準,制定政策措施必須從實際出發,體現可行性,強化實效性;落實要有效,開展每項工作都要按階段、領域、環節等分解細化。要牢固樹立戰略思維、法治思維和底線思維,善于在紛繁問題與發展難題中把握當前與長遠、局部與全局、一般與特殊的關系;要突出問題導向,抓主要矛盾和矛盾的主要方面,扭住“牛鼻子”,找準工作切入點、著力點、突破口,持續用力,久久為功;要學會統籌謀劃、協同推進,著力提高操作能力和執行力,讓各項工作任務確保細致、堅持精致、追求極致。

               在“創新作為”中體現質優效好的擔當成果。創新始終是我們黨生存、發展,黨的事業取得勝利、取得成功,不斷開拓和創造新的輝煌的源泉和動力。抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來?!安荒苌碜舆M入了新時代,頭腦還停留在過去時?!币詣撔掳盐諜C遇、以創新驅動發展,我們才能在激烈的競爭中贏得先機,才能在艱巨的發展任務面前不辱使命,才能在新的征程上率先發展、走在前列。創新作為其實是斗爭精神、斗爭本領的集中體現。不破不立,“創新作為”是一種思考、探索、總結和提煉的過程,斗爭并不是喊空口號,也不是一味地蠻干,而是要有實實在在的、講究方法的行動,既要有愚公移山的苦干精神,也要有善抓善成的巧勁。創新作為致,主要是做到“四看”:看有沒有爭先創優意識、看會不會搶抓機遇、看能不能破解難題、看能否出色地完成目標任務,在推進各項工作高質量發展上創新求突破,以改革創新的理念拓展發展思維,推動各項工作出精品、出亮點、出成效。

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               謀發展、抓工作重在效果。成效是檢驗工作的重要標尺,是群眾“評卷”的重要依據。全力沖刺年度目標任務、全面推動發投增強造血能力、全力打造優質“五型發投”“三個大考”,當體現在實實在在的效果上。以“超常規”的認識、舉措、行動和成效,統籌抓好各項工作,同樣要靠實績實效說話。金融環境復雜,發展任務艱巨,日常工作繁重,爭取超常規的成效,需要朝什么方向努力,應該從什么地方破題,應當達到什么樣的目標和成效?針對這一系列現實而又重要的問題,至關重要的是堅持目標導向、效果導向。

               目標就是方向。市發投集團年初擬定了13個應當取得超常規成效的重點工作計劃,都是當前必須抓緊抓實的重點工作,且彼此之間有著密切聯系,共同構成了一組“目標系”。只有以之來校準努力方向,才能增強工作的方向感,找準入手處。這就要求,在爭取超常規的成效過程中,務必緊緊咬定目標,讓所有的行動都奔著解決問題而去,讓所有的工作都圍繞實現目標而展開;需要集中力量,最大限度地挖掘潛力,調動一切積極因素,采取一切有效辦法,匯聚實現目標的最強動力;與此同時,還需要杜絕認識上的“不適應”、舉措上的“不貼切”和行動上的“跟不上”等問題。

              標準決定質量。7月份,市發投集團與本部各部門及各管理公司均簽訂了年度目標任務考核書,對當前的工作提出了更新更高的要求。因此,滿足于一般水平是不能“交賬”的,成績平平淡淡是不能“過關”的。實際上,超常規的成效,其本質的要求就是超出一般、創造不凡。如果仍然按照尋常的標準來“解題答卷”,尚未出招就已經偏離了正題。這就意味著,在爭取超常規的成效過程中,一方面,應當堅持質量為先,做好對標對表,不折不扣落實各項要求,按質按量完成各項任務;另一方面,應當對自我要求更嚴一點,把標準定得更高一些,爭取好而更好、優而更優,不斷超越既有水平,創造新的成績。

              干勁決定效果。爭取超常規的成效應當拿出切實有效的舉措并加大工作推進力度,任何一個舉措都需要傾注不同尋常的努力。因此,倘若沒有十二分的激情干勁,沒有超出一般的效率和堅韌,是不可能高標準高質量完成任務、達到預期目標的。這意味著,在爭取超常規的成效過程中,需要弘揚“越是艱險越向前”的英雄氣概,把困難當作“磨刀石”,把難題作為“練兵場”,不斷搬掉“絆腳石”,打掉“攔路虎”;需要發揚“一天當三天用”的干勁,按下“快進鍵”,高速轉起來,向工作要效率,向付出要收獲;需要保持“干一件成一件”的韌勁,一事接著一事辦,一步緊似一步行,不達目的不罷休,不破樓蘭終不還。

              大道至簡,實干為要。從實際出發,向實處用力,真抓實干,力求實效,充分激發“超常規”的效能,必將贏得“三個大考”,有效助推安康經濟社會平穩健康發展,服務安康“六穩六?!卑l展大局,進一步穩定社會預期,提振發展信心,厚植發展后勁,讓實際工作成效和改革發展成果成為貫徹落實習近平總書記關于“六穩六?!敝匾v話精神和來陜視察重要講話和重要指示精神的生動實踐。



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